Proposta relativa à luta contra a corrupção e à promoção da integridade do Grupo Guihang New Energy

Queridos empregados!

Desde o 18o Congresso Nacional do Partido Comunista da China,O novo coletivo de liderança central atribuiu grande importância à construção de leis e sistemas de combate à corrupção e promoção da integridadeEstamos também bem cientes da importância da luta contra a corrupção e da promoção da integridade para uma empresa.Uma cultura empresarial de integridade e probidade não é apenas a pedra angular do desenvolvimento sustentável de uma empresaPor isso, pedimos a todos os colaboradores que participem em conjunto na construção de uma forte fortaleza para a luta contra a corrupção e a promoção da integridade.Se são membros da equipa de gestão ou pessoal de primeira linha, todos os empregados devem assegurar sempre a aplicação e a prática de um funcionamento honesto e de uma conduta recta e honesta.

Para o efeito, a empresa apresenta a todos os trabalhadores as seguintes propostas:

Com os esforços conjuntos de todos os funcionários, acreditamos que podemos construir um ambiente corporativo eficiente, honesto e transparente,estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento a longo prazo da empresaVamos dar as mãos, influenciar todos ao nosso redor com integridade e um senso de responsabilidade, e trabalhar juntos para criar uma empresa de que nos orgulhemos e em que a sociedade confia.

1. Vamos adotar uma atitude de tolerância zero para todos os atos corruptos, tais como desvio, receber subornos e oferecer subornos.Todos os funcionários devem conscientemente resistir à corrupção e participar ativamente na educação e formação pertinentes contra a corrupção e promoção da integridade.
2. Manter a coerência entre os interesses da empresa e os interesses dos empregados.Ninguém deve buscar ganhos pessoais aproveitando-se da sua posição., e todos devem respeitar rigorosamente as regras e regulamentos internos da empresa.
3. Promover a operação empresarial transparente e padronizada.e padronizar os procedimentos operacionais da empresaAtravés de mecanismos eficazes de controlo interno, garantiremos a segurança dos activos da empresa e responsabilizaremos prontamente os envolvidos na negligência do dever e na violação dos regulamentos..
4. Fortalecer a educação de ética profissional para os funcionários.manter rigorosamente os assuntos confidenciais da empresa, e eliminar atos de busca de ganhos pessoais usando o poder e violando a ética profissional.
5. Agir de acordo com a lei e reprimir resolutamente atos ilegais e criminosos.Vamos cooperar ativamente com os departamentos relevantes na investigação, denunciar e reprimir quaisquer actos que violem a lei, a fim de salvaguardar os direitos e interesses legítimos da empresa e dos seus empregados.